El concepto de Burnout apareció por primera vez
tras el estudio de Herbert Freudenberger, psicólogo estadounidense, en 1974. Su
estudio iba dirigido a conocer los cambios de actitud en el personal sanitario
de un centro tras un año de trabar en este. Relacionaba el desgaste, al que
denominó burnout, con los estados de ansiedad y depresión. Finalmente lo
definió como: “Un conjunto de síntomas médico-biológicos y psicosociales
inespecíficos, que se desarrollan en la actividad laboral, como resultado de
una demanda excesiva de energía.”
En todos los ámbitos de la enfermería es importante dar lo mejor de uno mismo, pero especialmente si estamos en un ámbito como el de paliativos, es importante luchar contra el burn out ya que esto supone un agotamiento, y en la enfermería paliativa, es un "handicap".
En la siguiente imagen se muestra como se lucha contra este síndrome.
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| Imagen Facebook: Cuidados paliativos 2.0 |
Es importante que diferenciemos entre estrés y burn out puesto que no es lo mismo, ya que el estrés es sobre implicción y puede generar ansiedad, del contrario el burn out es falta de implicación o dejadez. Esta tabla nos muestra la diferencias entre ambos.
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| Imagen Google |
Es una situación cada vez más frecuente entre los profesionales que tienen que prestar sus servicios de forma directa y mantenida con las personas, entre ellas se encuentran las profesiones sanitarias.
En este video se explican las características que llevan a este síndrome y qué propicia llegar a él.
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